Por Franco Rodríguez.
Espero les agrade este
documento; tiene la finalidad de compartirles información que nos da idea de lo
grande que es la MLB... aun con defectos y virtudes como en todo.... pero que a
modo personal es el mejor beisbol del mundo.
¿Quién está ganando en
el Juego de Arbitraje Salarial de la MLB?
Aquí hay datos desde
1974 hasta este 2015.
El Arbitraje salarial
en las Grandes Ligas a menudo no se entiende bien por los fans, pero es sin
duda el logro más importante que la MLB Players Association (Asociación de
Jugadores de MLB) recibieron de los propietarios en 1970, cuando Marvin Miller
fue su director ejecutivo.
La idea era que si un
jugador y el dueño no pudieron acordar un salario para la próxima temporada,
árbitros imparciales decidirían ya sea a favor del jugador el sueldo que esté
pidiendo o a favor del propietario el sueldo que le ofrezca, todo esto sobre la
base de argumentos que las partes realicen en su favor basados sobre todo en
estadísticas comunes (en los últimos años con la llegada de sabermetrics, estos
análisis avanzados se vuelven más complicadas de explicar al panel que son
personas que no son de béisbol, y por lo tanto se usa con moderación) y los
salarios comparables a otros jugadores, más a menudo en la misma posición (la óde
jardineros a menudo puede ser una excepción).
El sistema era algo que
Miller ha dicho que fue una victoria clave sobre los propietarios. Que en esa época
estaban deseosos de evitar la introducción de la agencia libre (que a fin de
cuentas vendría después), los propietarios agarraron a arbitraje salarial como
un mal menor.
El sistema se ha
modificado a lo largo de los años, pero, ¿cómo un jugador se convierte en
elegible para el sistema? funciona de la siguiente manera, de acuerdo con la
Asociación de Jugadores:
Un jugador con tres o
más años de servicio, pero menos de seis años, puede solicitar el arbitraje salarial.
Además, un jugador puede ser clasificado como un "Super Two" y ser
elegible para el arbitraje con menos de tres años de servicio.
Un jugador con al menos
dos pero menos de tres años de servicio en laMajor League será elegible para
arbitraje salarial si ha acumulado al menos 86 días de servicio durante la
temporada inmediatamente anterior y se ubica en el 22 por ciento superior (se
ha incrementado del 17 por ciento en acuerdos previos) en servicio total en la
clase de jugadores que tienen al menos dos pero menos de tres años de servicio
de la Liga Mayor, sin embargo acumulan, pero con al menos 86 días de servicio
acumulado durante la temporada inmediatamente anterior.
Sí, eso suena
complicado, pero más allá de la dificultad en todo el estado "Super
Two", funciona así:
Durante los primeros
tres años de tiempo de servicio de un jugador, los propietarios sólo tienen que
pagar el mínimo de la liga. No importa cuán grande es un jugador, nada obliga a
los propietarios a pagar más allá de eso.
Una vez que un jugador
se convierte en elegible para el arbitraje salarial, se dispara hacia arriba el
salario. A modo de ejemplo, Chris Carter de los Astros entró al arbitraje
salarial este año. En 2014 su sueldo era $ 510,000. Firmó un acuerdo este año para
evitar una audiencia de arbitraje salarial que fue $ 4,175 millones un aumento
del 719% de su salario al año anterior.
Pero ¿qué pasa con esas
audiencias? ¿Qué pasa con ellos?
Hay un zumbido cada año
que cuando un club y el jugador no pueden llegar a un acuerdo en el medio sobre
lo que se pide y se oferta, se debe establecer una relación de confrontación.
Básicamente, un jugador
siempre va a pensar que vale más de lo que está ofreciendo el club, y en una
audiencia, estás básicamente escuchando de su empleador que no eres tan bueno
como te crees que eres. Algunos dicen que es simplemente parte del negocio,
mientras que otros piensan que crea tensión entre los propietarios y los
jugadores.
Sea como fuere, el
proceso que se puso en marcha en 1974 ha creado un cuadro de mando interesante.
En cada año, quien está haciendo mejor que el otro? Los propietarios o los
jugadores?
Este año hubo 14
audiencias. Y los propietarios ganadores 8 y los jugadores 6. Este fue el año
de más audiencias desde 2001, cuando también hubo 14.
El número de audiencias
sube y baja dependiendo de algunos factores. Algunos clubes se sienten que son
muy buenos en las audiencias de ganar que si el proceso llega al punto en el
que el jugador y el club de intercambio de cifras de sueldos, el club dice:
"Nos vemos en la audiencia".
Recuerde, las partes
pueden negociar hasta el momento de una audiencia (no ha habido ofertas que
hayan sido efectivamente alcanzados justo fuera de la sala de audiencia previo
a un caso), pero en este caso, estos clubes se ejecute en lo que se llama
"archivo y el juicio" o "archivo e ir" es la mentalidad.
Es un acto de valentía
como en las audiencias del grupo arbitral recoge bien la figura de jugador
preguntando o la figura del club ofreciendo. No hay ninguna selección central.
Con diferencias entre los dos son potencialmente millones de dólares, las
apuestas son altas. Obtener un club como éste en la mezcla y audiencias pueden
aumentar.
En otros años, el
número de audiencias puede ser pocos. De hecho, en 2013 no hubo audiencias de
arbitraje de sueldos, algo que no ocurría desde 1976 hasta 1977, cuando la liga
y el sindicato no tenían arbitraje salarial.
Lo que no ha sido bien
informado ha sido que los propietarios han estado ganándoles a los jugadores en
casi todos los años que se han celebrado audiencias.
Desde 1974, los
jugadores sólo han superado a los propietarios en audiencia Victorias totales 8
veces (1979-81, 1989-90, 1996, 2009, y 2011).
Esto puede ser debido
parcialmente a la continuidad. Sólo hay 30 clubes, mientras que cientos de
agentes han representado a los jugadores. Otros pueden decir que la preparación
puede estar en su lugar, pero eso no es algo que se puede atribuir
exclusivamente a (o de propietario) pies de una agencia.
Con el resultado de las
audiencias de ajuste precedente para futuras comparaciones de arbitraje
salarial, muchos recursos en la liga y MLBPA tienen interés en la revisión de
cada jugador que entra en el proceso. Establecer conjuntos una figura pidiendo
demasiado altos o una figura oferta demasiado baja de casos de fracaso.
Ya se trate de un
camino fácil para los propietarios, o una cuestión de cómo se realiza la
preparación para las audiencias, los propietarios han crecido constantemente la
brecha. Una vez terminadas las audiencias de 2015, los propietarios han ganado
301 casos (57,66%) a los jugadores 221 (42,34%).
Finalmente, ¿cómo es tu
equipo favorito faring en victorias y derrotas en las audiencias de arbitraje
salarial?
Como un interesante
caso de estudio, siempre existe la idea de si los méritos del proceso para un
club está alcanzando acuerdos sin tener que entrar en el proceso de la
audiencia. Hay también sabiendo que algunos clubes han existido desde 1974,
mientras que otros son más recientes a través de la llegada de la expansión. Al
mirar los triunfos y derrotas, los Rays se destacan aquí.
Un club que ha vivido
por el mantra "de archivos y el juicio", que sólo han ido a la
audición 6 veces. Pero, en todos los casos, que han ganado, y por lo tanto se
puede decir en la jerga del béisbol, que están bateando 1,000. Algunos clubes
no lo han hecho así. Los Reales han ganado el 47% de sus casos, mientras que
Tigres han hecho peor en apenas 30%.
Pero si hay algo en el
proceso de arbitraje salarial que es más importante que las victorias y
derrotas de los clubes en las audiencias, es si el proceso en sí mismo crea su
propósito previsto. Aquí estamos hablando de cómo ocurrieron 14 audiencias de
este año, y que esa era la cifra más alta desde 2001.
Pero, había 196
jugadores que eran elegibles arbitraje salarial a partir del final de la Serie
Mundial hasta que el último caso se dictaminó el pasado fin de semana. Así que,
en verdad, el proceso lleva a los jugadores y los propietarios para llegar a
los contratos, en su mayoría para la próxima temporada, pero para 14 jugadores
que van desde Bryce Harper a Eric Hosmer y más, alcanzando extensiones
multianuales.
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